نمایندگان مجلس در ادامه بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه ملی طی مصوبه‌ای برای کاهش نا برابری صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه های مختلف به طور چشمگیری افزایش دادند که در این مقاله، به بررسی قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی در سال 1403 می‌پردازیم. با ما همراه باشید.
بازنشستگی چیست؟
بازنشستگی دورانی است که برای هر کسی در یک سنی اتفاق می افتد. اما این امر برای افرادی که شرایط سنی و سابقه کار معین دارند بیشتر حائز اهمیت است.
طبق قانون تمامی افرادی که سابقه بیمه دارند بعد از پایان مدت زمان مشخص که معمولا 30 سال است بازنشسته خواهند شد. پس از بازنشستگی این افراد صندوق بازنشستگی موظف هستند یک مستمری ماهانه را برای آنان مد نظر بگیرند. روش محاسبه میزان مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی با توجه به میانگین دو سال آخر حقوق دریافتی آنان به انضمام کسورات بازنشستگی شان محاسبه خواهدشد.
نگاهی به قانون فعلی بازنشستگی تامین اجتماعی
قانون فعلی بازنشستگی تامین اجتماعی، بر اساس سابقه‌ی بیمه‌پردازی و سن افراد تنظیم شده است. به طور کلی، برای بازنشستگیِ پیش از موعد، حداقل 35 سال سابقه‌ی بیمه‌پردازی و 60 سال سن و برای بازنشستگیِ استحقاقی، حداقل 20 سال سابقه‌ی بیمه‌پردازی و 65 سال سن نیاز است.
مصوبات قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی
بر اساس این قانون:
۱. بیمه پردازانی که بین ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت یا همان (پرداخت بیمه) را دارند به سنوات اشتغال این افراد برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.
۲. بیمه پردازانی که مابین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت یا همان (پرداخت بیمه) را دارند به سنوات اشتغال آنان به ازاي هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه خواهد شد.
۳. بیمه پردازانی که مابین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت یا همان (پرداخت بیمه) را دارند به سنوات اشتغال این افراد به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌شود.
۴. بیمه پردازانی که طبق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت یا همان (پرداخت بیمه) را دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه خواهد شد.
۵. بیمه پردازانی که طبق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت یا همان (پرداخت بیمه) را دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه خواهد شد.
نمایندگان مجلس با افزایش سن بازنشستگی به صورت پلکانی به ازای سنوات باقیمانده از خدمت موافقت کردند. براساس این مصوبه، افرادی که در سال اول خدمت خود هستند و برای اولین بار بیمه شده به حساب می آیند، باید ۱۵۰ ماه بیشتر از مدت زمان قانون قبلی و به عبارتی ۴۲.۵ سال خدمت کنند. با این حال اما یکی از تبصره های این قانون می‌گوید که حداکثر زمان اشتغال کارکنان 35 سال می باشد.
تبصره های قانون جدید بازنشستگی:
- در این مصوبه محدودیت‌هایی هم چون سقف ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای بانوان نیز پیش بینی شده است. به عبارتی اگر فردی ۳۵، ۳۳ یا ۳۲ سال خدمت کند و به سن ۶۲ سال (مردان) یا ۵۵ سال (زنان) برسد مشمول این بند نمی‌شود و بازنشسته خواهد شد.
- همچنین ایثارگران و مشمولان قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور نیز مشمول قوانین خاص خود هستند که بندهای مصوب قانون جدید بازنشستگی شامل حال آنان نخواهد شد.
- براساس این قانون چنانچه دستگاه‌های دولتی به خدمات برخی از کارکنان خود نیاز نداشته باشند،بر حسب مورد میتوانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه دولتی و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوطه نسبت به صدور حکم بازنشستگی آنان اقدام لازم را انجام دهند.
- همچنین افرادی که تقاضای بازنشستگی زودتر از موعد دارند، بازنشستگی آنها طبق قوانین مربوطه و بدون رعایت بندهای مذکور بلامانع خواهد بود و حقوق بازنشستگی آنان طبق احکام این سند واریز خواهد شد.
- اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه های ذی صلاح میتوانند بدون نیاز زمان های مذکور تا سقف سن بازنشستگی بر حسب مورد به خدمت خود ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر خواهد بود.
حداقل و حداکثر سن بازنشستگی تامین اجتماعی
براساس قانون تامین اجتماعی تا قبل از سال 1398، سن بازنشستگی برای زنان حداکثر 55 سال و برای مردان 60 سال بود. در سال 1398، قانون بازنگری سیستم بازنشستگی در ایران تصویب شدو تغییراتی در سن بازنشستگی به وجود آمد. بر اساس برنامه زمانی این قانون، هر سال سن بازنشستگی 9 ماه افزایش می یابد. بنابراین، در حال حاضر سن بازنشستگی برای زنان حداکثر 60 سال و برای مردان 65 سال است.
چگونه برای بازنشستگی میتوانیم برنامه‌ریزی کنیم؟
حتی با وجود ابهامات در خصوص قانون جدید بازنشستگی، می‌توانید با اقداماتی برای آینده‌ی خود برنامه‌ریزی کنید:
- اطلاعات خود را افزایش دهید: با مطالعه اخبار و مطالب مربوط به قانون بازنشستگی، اطلاعات خود را در این زمینه به‌روز نگه دارید.
- از سابقه‌ی بیمه‌پردازی خود مطلع شوید: با مراجعه به پورتال سازمان تامین اجتماعی، می‌توانید از تعداد سال‌های سابقه‌ی بیمه‌پردازی خود اطلاع پیدا کنید.
- به فکر پس‌انداز باشید: هر چقدر بیشتر پس‌انداز کنید، در دوران بازنشستگی امنیت مالی بیشتری خواهید داشت.
- سرمایه‌گذاری کنید: با سرمایه‌گذاری در بازارهای مختلف، می‌توانید سرمایه خود را برای دوران بازنشستگی افزایش دهید.
- شرایط بازنشستگی پیش از موعد را بررسی کنید: اگر شرایط بازنشستگی پیش از موعد را دارید، می‌توانید برای برنامه‌ریزی در خصوص آن اقدام کنید.
جمع‌بندی
قانون بازنشستگی تامین اجتماعی، نقشی کلیدی در امنیت مالی و آرامش خاطر شما در دوران بازنشستگی دارد. با آگاهی از قوانین و برنامه‌ریزی مناسب، می‌توانید به استقبال آینده‌ای روشن و بازنشستگی رویایی خود بروید.
نکته: قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی تامین اجتماعی، پیچیدگی‌های خاص خود را دارد. در این مقاله سعی شده است تا اطلاعاتی کلی در این خصوص ارائه شود. با این حال، برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و به‌روزتر، توصیه می‌شود به قوانین و مقررات مربوطه و یا مشورت با کارشناسان مربوطه و منابع ذی‌صلاح مراجعه کنید.
