عید نوروز، جشنی باستانی و بهاری است که در دل هر ایرانی شور و شعف خاصی برمی‌انگیزد. اما برای کارمندان و کارگران عزیز، شیرینی این عید با دریافت عیدی دوچندان می‌شود. عیدی هدیه‌ای است که کارفرما موظف است طبق قانون به کارکنان خود پرداخت کند. حالا که به نوروز 1403 نزدیک می‌شویم، سؤالات زیادی ذهن کارمندان و کارگران را درگیر کرده است. مبلغ عیدی امسال چقدر است؟ چگونه محاسبه می‌شود؟ و چه زمانی به حساب ما واریز خواهد شد؟ در این مقاله قصد داریم به طور کامل به ابهامات شما در خصوص عیدی کارمندان و کارگران در سال 1403 پاسخ دهیم. با ما همراه باشید.
چرا عیدی برای کارمندان و کارگران اهمیت دارد؟
عید نوروز، مناسبتی برای نو شدن و کنار هم بودن است. اما هزینه‌های مربوط به نوروز مانند تهیه لباس نو، خرید آجیل و شیرینی و چیدن سفره هفت‌سین هم می‌تواند بار سنگینی بر دوش بسیاری از خانواده‌ها باشد. عیدی کمک می‌کند تا کارمندان و کارگران بتوانند با خیالی آسوده‌تر به استقبال نوروز بروند و لحظات شادتری را در کنار عزیزان خود رقم بزنند.
عیدی، نشانه‌ای از قدردانی کارفرما از زحمات کارکنان در طول یک سال کاری است. دریافت این مبلغ، انگیزه و روحیه کارکنان را برای شروع سال کاری جدید افزایش می‌دهد.
مبلغ عیدی کارمندان و کارگران در سال 1403 چگونه است؟
برخلاف عیدی بازنشستگان که توسط دولت تعیین می‌شود، عیدی کارمندان و کارگران مشمول قانون کار، بر اساس فرمولی خاص محاسبه می‌گردد. این فرمول به شرح زیر است:
- حداقل عیدی: معادل 60 روز حداقل دستمزد روزانه کارگر
- حداکثر عیدی: معادل 90 روز حداقل دستمزد روزانه کارگر
دقت کنید: حداقل دستمزد روزانه کارگر بر اساس مصوبه شورای عالی کار برای سال 1403 تعیین می‌شود. با توجه به افزایش 27 درصدی حداقل دستمزد در سال جاری، تقریبا حداقل عیدی کارگران در سال 1403 بین 10 میلیون و 616 هزار تومان تا 15 میلیون و 924 هزار تومان خواهد بود.
برای کارمندان دولت نیز عیدی بر اساس ضریب حقوقی و امتیاز عیدی تعیین می‌شود. بر اساس آخرین اخبار، به نظر می‌رسد عیدی کارمندان دولت در سال 1403، رقمی در حدود 20 میلیون تومان باشد. (توجه داشته باشید که این رقم نهایی نیست و ممکن است با توجه به مصوبات دولت تغییر کند.)
نحوه محاسبه عیدی کارمندان و کارگران در سال 1403
همانطور که اشاره شد، عیدی کارمندان و کارگران بر اساس حداقل دستمزد روزانه محاسبه می‌شود. اما یک سؤال مهم این است که برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟
- محاسبه عیدی برای کارکنان با سابقه کاری کمتر از یک سال:
برای این گروه از کارکنان، به جای استفاده از 60 یا 90 روز حداقل دستمزد روزانه، از فرمول زیر استفاده می‌شود:
مزد پایه × تعداد روزهای کارکرد ÷ 365 = عیدی کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال
مثال: فرض کنید فردی از ابتدای مهرماه 1402 مشغول به کار شده و تا پایان اسفندماه همان سال مشغول به کار است (یعنی 6 ماه سابقه کار دارد). با در نظر گرفتن حداقل حقوق ماهیانه 7 میلیون تومان، عیدی وی به شرح زیر محاسبه می‌شود:
7,000,000 تومان (حقوق ماهانه) × 180 روز (تعداد روزهای کارکرد) ÷ 365 روز = 3,500,000 تومان (عیدی)
زمان پرداخت عیدی کارمندان و کارگران در سال 1404
قانون زمان مشخصی را برای پرداخت عیدی کارمندان و کارگران تعیین نکرده است. اما عرف بر این است که عیدی تا پایان بهمن ماه یا نهایتاً تا انتهای اسفندماه به حساب کارمندان و کارگران واریز گردد.
نکات مهم در خصوص عیدی کارمندان و کارگران در سال 1403
- عیدی مشمول مالیات می‌شود: بر اساس بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی کشور، عیدی سال 1403 تا سقف 56 میلیون تومان معاف از مالیات بوده و مازاد بر آن مشمول مالیات 10 درصدی به ترتیب پلکانی خواهد شد.
- کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی هستند: پرداخت عیدی به کارمندان و کارگران، حقی قانونی است و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند. در صورت عدم پرداخت عیدی، کارکنان می‌توانند از طریق مراجع قانونی پیگیری کرده و حق و حقوق خود را مطالبه نمایند.
- عیدی شامل حق اولاد و سنوات نمی‌شود: توجه داشته باشید که عیدی فقط شامل مزد پایه و مزایای مشمول بیمه است و حق اولاد و سنوات در محاسبه آن لحاظ نمی‌شود.
- فرمول محاسبه عیدی برای کارکنان شاغل در مقاطع مختلف سال: همانطور که در بالا ذکر شد، عیدی برای کارکنان با سابقه کاری کمتر از یک سال به صورت خاص محاسبه می‌شود. همچنین فرمول‌های دیگری برای محاسبه عیدی کارکنانی که در مقاطع مختلف سال مانند مرخصی استعلاجی، مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت، مشغول به کار بوده‌اند نیز وجود دارد.
در صورت نیاز به محاسبه دقیق عیدی خود، می‌توانید از فرمول‌های موجود در قوانین کار و یا با کمک یک مشاوره حقوقی استفاده نمایید.
جمع بندی
عیدی کارمندان و کارگران، هدیه‌ای است که در آستانه نوروز به پاس زحمات یک سال کاری به آن‌ها تعلق می‌گیرد. این مبلغ می‌تواند کمک بزرگی برای تأمین هزینه‌های نوروز و شادتر کردن سفره هفت‌سین خانواده‌ها باشد.
در این مقاله سعی کردیم به طور کامل به ابهامات شما در خصوص عیدی کارمندان و کارگران در سال 1403 پاسخ دهیم. امیدواریم این اطلاعات برای شما مفید بوده باشد.
در صورت داشتن هر گونه سوال یا ابهام در خصوص عیدی، می‌توانید در بخش نظرات مطرح کنید.
توجه: اطلاعات ارائه شده در این مقاله صرفا جنبه اطلاع‌رسانی دارد و به هیچ عنوان جایگزین مشاوره حقوقی نمی‌باشد. برای پیگیری دقیق پرونده خود و یا محاسبه دقیق عیدی، حتما به یک مشاوره حقوقی مراجعه نمایید.
